La indústria del plàstic s’enfronta a un desafiament universal: la manca de personal tècnic qualificat. Aquest repte es veu agreujat pel canvi demogràfic, amb la generació del baby-boom entrant a la jubilació, mentre que un nombre insuficient de joves s’incorpora al mercat laboral. Avui, Dia Internacional de la Joventut, presentem cinc estratègies clau per atreure talent jove a aquest sector.
Per aprofundir-hi, hem parlat amb Paulo César Ramírez, instructor de l’àrea de plàstics, i Diana Isabel León, coordinadora acadèmica de plàstics de l’ASTIN del SENA, una entitat clau en la formació tècnica a Colòmbia. L’ASTIN s’ha especialitzat a preparar professionals per a sectors com el plàstic.
- Generar interès des de l’escola
Paulo César Ramírez destaca la necessitat d’integrar el coneixement tècnic a l’educació des d’edats primerenques. “Hem de mostrar als joves que la indústria del plàstic és una opció de carrera atractiva i amb futur. Això comença amb programes educatius que combinen teoria i pràctica,” afirma Ramírez. Implicar l’alumnat en projectes reals pot despertar interès i passió pel sector. - Oferir programes de formació especialitzada
La bretxa de competències és un dels reptes principals. Diana Isabel León assenyala que calen programes de formació que proporcionin no només coneixements teòrics, sinó també experiència pràctica en tecnologia avançada. “Al SENA estem preparant els joves per les demandes del mercat, incloent-hi tecnologies emergents i pràctiques sostenibles”, explica León. Mantenir els programes formatius actualitzats i rellevants és essencial en un entorn laboral que evoluciona constantment. - Impulsar la sostenibilitat i la innovació
Els joves actuals tenen una forta preocupació pel medi ambient, la qual cosa influeix en les seves decisions professionals. Segons el Fòrum Econòmic Mundial, la generació Z (nascuts entre 1995 i 2010) valora especialment la sostenibilitat. De fet, més del 75% dels europeus d’entre 20 i 29 anys consideren que aquest aspecte és clau en l’elecció d’un ocupador, segons una enquesta del Banc Europeu d’Inversions.
Diana Isabel León creu que és fonamental replantejar la visió del plàstic. “Hem de canviar la narrativa per mostrar com el plàstic, mitjançant la innovació i la sostenibilitat, pot ser part de la solució”, comenta. Fomentar el desenvolupament de plàstics reciclables i biodegradables pot connectar amb els valors de les noves generacions, demostrant que aquest material té un paper crucial en un futur sostenible.
ASTIN també està centrant els seus esforços en la formació d’empreses en la creació de nous materials i ecodisseny, components essencials en l’economia circular.
- Facilitar la transferència de coneixements
Tot i els avanços cap a la sostenibilitat, la transició cap a l’automatització planteja dificultats. “Estem passant d’una indústria amb màquines manuals a una totalment automatitzada, i en aquest procés, el talent humà és essencial. Necessitem incorporar joves que impulsin aquesta transició”, explica Ramírez.
La transferència de coneixement entre generacions és clau per garantir la continuïtat i innovació dins les empreses. Compartir l’experiència acumulada per professionals veterans amb les noves generacions assegura que no es perdi aquest saber tècnic. A més, fomenta nous enfocaments i idees innovadores. Les empreses han d’implicar-se més en la formació oferint pràctiques, estades i programes de mentoria, assegurant que les habilitats necessàries s’adapten a les demandes del mercat.
- Oferir oportunitats de creixement i desenvolupament
Finalment, la indústria del plàstic ha de fer valdre les seves oportunitats de desenvolupament professional. Els joves busquen carreres amb projecció de futur, que els permetin créixer tant en l’àmbit professional com personal. Diana Isabel León conclou: “És crucial mostrar als joves que la indústria del plàstic no només té un impacte positiu a la societat, sinó que també ofereix un camí clar de creixement personal i professional”.
Amb les estratègies adequades, la indústria del plàstic pot captar els talents que lideraran la transformació del sector i contribuiran a solucions innovadores per al futur.